本日発表になった令和9年度（2027年度）厚生労働省人材開発統括官の概算要求に、「キャリアラダー」（スキルや経験の蓄積に応じて賃金が段階的に上昇する仕組み）関連の施策が明確に位置づけられ、予算も拡充されました。厚労省のサイトです。https://www.mhlw.go.jp/…/yosan/27syokan/dl/gaiyo-14.pdf