厚労省は20日、経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会に、中間とりまとめ

（案）を示した。労働者のキャリア自律の支援として、直面する問題の「解決型」支援のほか、キャリア形成力を身 につけることを支援する「開発型」の支援がキャリアコンサルタントに求められている.

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58999.html